そしてローブが勝った。
ローブ氏は物言う株主であり、Yahooの取締役会のメンバーでもあり、YahooのCEOの1人を追い出し、現CEOを雇用することに主な責任を負っていたマリッサ・メイヤー、その過程で会社の株価を押し上げます。現在、同氏は保有株の大半を売り戻し、多額の利益を得て取締役を辞任することに同意した。
ヤフーは月曜、ローブ氏の同社株の半分以上にあたる4000万株を12億ドル（1株当たり29.11ドル）で買い戻すと発表した。ローブ氏と彼が取締役会に指名した取締役のうち3人は今月末に辞任する。
億万長者でヘッジファンドのサード・ポイントの創設者兼最高経営責任者（CEO）は、2011年末にヤフー株の5％を取得し、すぐに同社に新たな経営陣を引き継ぐよう圧力をかけ始めた。非常に重要な点ではYahooの取締役会への手紙, ローブ氏は、Yahooが「抜本的な改革」を行い、製品により重点を置き、アリババの資産を活用し、前CEOのキャロル・バーツ氏と結びついていた数名の取締役を取締役会から追放するよう主張した。
2012年3月、ローブ氏は自身を含む数名の取締役を新たに取締役会に任命するよう推進し始めたが、その取り組みが本格化したのは5月に入ってからである。その月、ローブ株主への別の書簡で明らかになったBartz氏の後任としてYahoo CEOに就任したScott Thompson氏が、コンピュータサイエンスの学位を取得していると株主とSECに嘘をついていたことを明らかにした。ローブ氏は、トンプソン氏が最終的に同意するまで、次の10日間、この問題を徹底的に追及した。辞職を余儀なくされた就任からわずか4カ月で、屈辱的な結果となった。
Yahooは直ちにローブと彼のヘッジファンドのメンバー2名を取締役に任命し、実質的に会社の方向性に対して大きな影響力を与えた。彼はそのチャンスを無駄にしませんでした。
ローブ氏は取締役会に数人のメンバーを任命した。ペイパル共同創設者のマックス・レブチン氏と伝えられるところによるとYahooの常任CEO探しにおいて重要な役割を果たし、当初はHuluの当時CEOだったジェイソン・キラー氏に焦点を当てた。キラー氏が配慮から辞退すると、ローブ氏はヤフー暫定CEOのロス・レビンソン氏ではなく、スターパワーを持つグーグル幹部のメイヤー氏を支持した。
それからほぼちょうど1年が経った今、ローブ氏はメイヤー氏を雇用し、同社の株価を急騰させた功績を現金にして受け取る用意ができている。
「取締役会の厳しい調査によりマリッサ・メイヤー氏をCEOとして採用して以来、Yahoo!の株価はほぼ2倍となり、株主に大きな価値をもたらした」とローブ氏はYahooの自社株買い発表の一環としての声明で述べた。 「マリッサが指揮を執り、彼女のチームがイノベーションとユーザーの魅力に重点を置くことで、Yahoo! には明るい未来があると確信しています。」
メイヤー氏もまた、ローブ氏の「Yahooの計り知れない可能性を見据えたビジョン」を称賛することにした。しかし、舞台裏ではおそらくメイヤー氏とその経営陣がローブ氏の影響なしで会社のより強固な管理を確立したいと熱望しているのだろう。
Yahooの株価は序盤の取引で4.5％以上下落したため、このニュースはウォール街にとって不快な驚きとなった。
ピボタル・リサーチ・グループの上級アナリスト、ブライアン・ウィーザー氏は月曜日のリサーチノートで、「サード・ポイントは、同社が過去1年間に経験した多くの変化の触媒となった」と述べた。 「株式の削減と取締役会の退任は、同社の長期的な視点から恩恵を受けていたYahooの側面が本質的にはるかに短期的なものになる可能性が高いことを意味すると私たちは読んでいます。」
ローブは当初の目標を達成したようだ。さて、問題はYahooも同じことができるかどうかだ。