憧れのインターンシップ プログラムへの道のりは簡単ではありません。
求職者にとって、インターンシップは、新しい会社や業界の実力を試すだけでなく、貴重な経験を得る素晴らしい方法となり得ます。しかし、チャンスは多くの場合競争が激しく、とらえどころがない場合があります。何を達成したいか、培いたいスキル、構築したい人脈について明確な考えを持って検索に入ることが重要です。
インターンシップの提供内容に磨きをかけようとしている企業は、人材プールやその他の要素を慎重に考慮する必要があります。次世代の労働者を育成する理想的なプログラムを作成するだけでなく、報酬やインターン生が勤務中に獲得したいスキルなどの要素を考慮することも重要です。
インターンシップの状況は改善されてきたとはいえ、特にインターンに給料を支払わない企業に対して多くの訴訟や批判が起きていることを考えると、安定した軌道に舵を切ることは依然として困難な状況にある。
以下のインフォグラフィックは編集者によって作成されました。インターンマッチは、インターン候補者と雇用主をつなぐオンライン プラットフォームで、より良いインターンシップへの地図を示しています。求職者と採用担当者の両方が注意すべき重要なポイントを以下に示します。
インターン生の 37.8% は給与の向上を望んでいます
インターン生の 47.3% が経営幹部とのアクセスや指導に興味を持っています
インターンの 30.2% は「実際の仕事」をする機会を望んでいます
ニューヨーク市、サンフランシスコ、ロサンゼルスはインターンシップの機会が最も多い都市です
以下の完全なインフォグラフィックをご覧ください。
クレジット: InternMatch
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