仕事を始めた時期によっては、ソーシャル メディアが日常生活の一部になっている場合もあれば、そうでない場合もあります。しかし、それは確かに今です。で最近の Jobvite 研究, 採用担当者の92%は、採用プロセスでソーシャルメディアを使用している、または使用する予定があると回答しました。
この調査は 1,000 社以上の企業を対象に実施されました。採用にソーシャル メディア サイトを使用し始めてから、50% がより多くの候補者を見つけられるようになったと報告し、43% がより良い候補者を見つけるようになったと回答しました。