その女性歴史月間アメリカでは、冷酷で厳しい真実を伝えることよりも良いお祝いの方法はないでしょうか？バンブルの年次国家情勢報告書（同アプリが委託した約2,500人のアメリカ成人を対象とした調査結果）によると、調査回答者が信じていることと現実の生活で経験していることの間には「現実のギャップ」がある。調査対象となった Z 世代のほぼ半数 (46%) は男女平等が改善していると信じていますが、残りのデータは別のことを物語っています。
この報告書はデートや人間関係、キャリア、経済面などにおける平等の現状を中心にまとめており、回答者の87パーセントが「力の平等を共有する関係がより良いセックスにつながる」ことに同意していることが判明した。しかし、全体の40％、Z世代の47％は「男性が主導権を握ると人間関係が最もうまくいく」と回答した。
54％が、興味のある相手と誰が会話を始めようが関係ないと答えたが、女性がマッチングアプリで最初の行動を取るべきだと答えたのはわずか11％だった。
調査対象者は男女平等について理想主義的であるように見えますが、道のりは長いことがわかります。回答者の91％が男女平等の定義「男性と女性は平等であり、あらゆる面で平等な機会が与えられるべきである」に同意している。調査対象者のうち同数の91％が、女性の権利を改善すれば世界は誰にとってもより良い場所になると信じている。それでも、回答者の79％（調査対象の女性の84％を含む）は、女性はキャリア、人間関係、家族の間で男性とは異なり妥協しなければならないと述べた。
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調査対象者はまた、経済的不平等とそれが女性に与える影響についても認めており、80％が経済的自立の欠如が女性が不幸な関係に留まる主な理由であると述べた。 65％は、社会制度により女性が男性に経済的に依存するようになっていると述べた。
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キャリアの平等に関しては、回答者の女性の 81 パーセントが、育児の役割の不平等がキャリアの成果の不平等につながると回答しました。調査対象の男性のうち同意したのはわずか 71 パーセントでした。しかし、女性よりも男性の方が多く、それぞれ58％と54％が、産休の取得が女性のキャリアの見通しに不利になると回答した。全体として、回答者の 76 パーセント（女性の 83 パーセント、男性の 69 パーセント）は、母親の方が父親よりも自分のキャリアを進めるために時間を費やすことに罪悪感を感じていると回答しました。
この女性歴史月間では、男女平等の観点からやるべきことがたくさんあることは明らかです。来年は現実の差が縮まるように願っています。