水曜日の早朝、Facebook CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は次のような投稿を行った。さらに3,000人を徴兵する決定彼のソーシャルネットワーク上の暴力的なビデオやその他の不適切なビデオを監視するため。
その日の後半、同氏は現在、このネットワークには毎月このサービスを利用する 19 億 4 千万人 (切望されている 20 億人に非常に近いが、インターネットにアクセスできる 36 億人にはまだ近づいている) の人々がいると発表した。 1月から3月にかけて、Facebookは80億ドルの収益を上げ、前年比49％増加した。
つまり、不適切な動画の存在は、ユーザー数や金銭面での成長に大きな悪影響を与えていないようだ。それほどみすぼらしいものではないが、いつものように決算報告書の記述は当たり障りのないものだった。「2017年は良いスタートを切れた」とザッカーバーグ氏の声明には書かれていた。 「私たちは強力なグローバルコミュニティをサポートするツールの構築を続けています。」
Facebookが収益を押しつぶすのは古いニュースだからだ。しかし、投資家は彼らが遅すぎる行動を許すわけにはいかない。
ザッカーバーグ氏の迅速な行動、つまり「グローバル コミュニティのサポート」への探求の一環として、ユーザーを毎日彼のサービスに引き付けることが挙げられます。消費者の注意がSnapchatのようなアプリによって分散されているため、これは特に重要だ。しかし、このレポートによると、Facebookはその数字が下降することをそれほど心配していないようだ。
Snap Inc. は、App Annie のレポートでその日の早い時間に見出しを飾りました。によってリリースされましたブルームバーグ、それは、Snapchatにはユニークなデイリーアクティブユーザーのグループがいることを示しました-彼らはFacebookやInstagramを毎日使用しないという点でユニークです。
わずか数時間後、Facebook は決算報告書の中で、Facebook には 20 億人近くのユーザーがおり、そのうち 66% が毎日のアクティブ ユーザーであることを示す統計を報告しました。
ツイートは削除された可能性があります
ツールに関して言えば、ザッカーバーグ氏が水曜日に取り上げた最初の最新情報の1つは、フェイクニュースを抑制するためのFacebookの取り組みだった。ザッカーバーグ氏は、フェイスブックは「デマを広める経済的動機を軽減したい」と述べた。つまり、フェイクニュースに関する教育と、ファクトチェックされた記事を宣伝および表示することを意味します。
彼はまた、次のようなコミュニティに焦点を当てた他の取り組みについても指摘しました。Facebookのタウンホール機能。このアップデートにより、ユーザーは簡単に地域の代理店を特定して連絡できるようになります。
マッシュ可能な光の速度
Facebook のアプリに対する最も目立ったアップデートは、Instagram ストーリー、Facebook ストーリー、WhatsApp ストーリー、そして Messenger Day (名前をすべて忘れた場合のために) のすべてのストーリーです。
それは「ビデオを前面に押し出すこと」だとザッカーバーグ氏は語った。
実際、Facebook は新しいテレビの形になろうとしています。ツイッターと同じようにそしてスナップチャットHuluやNetflixとは少し異なります。 Facebookは長年、デジタルに充てられる予算だけでなく、テレビに充てられる広告費を追い求めてきた。
「問題は『テレビなしで生きていけるか』ではない」でも『モバイルなしで生きていけるだろうか？』とフェイスブックの最高執行責任者シェリル・サンドバーグ氏は語った。
Facebookはこれらの新しいビデオによって、より多くの広告費とユーザーの注目を集めたいと考えている。ザッカーバーグ氏によると、最近のユーザーは皆、拡張現実に夢中になっているという。それは、ミレニアル世代に人気のアプリであるSnapchatによって、それが人々の注目を集めるようになったからだろう。
ザッカーバーグ氏によると、FacebookのARエクスペリエンスはSnapchatよりもはるかに優れたものとなるだろう。なぜなら、Facebookはオープンなエコシステムであり、Snapchatのような社内のみで構築されたものよりも多くのことを提供できるからだ。
Facebook ARは「これまでの他のアプリとは異なります...（マスク/フィルターの）オプションを一度に10や20ではなく、何千も持つことになります」とザッカーバーグ氏は語った。
しかし、Facebook がそれほど素晴らしいものになり、少なくとも Snapchat よりもはるかに優れたものになるのであれば、人材の獲得はどうなるのでしょうか?決算前日には、の ウォール・ストリート・ジャーナル出版されたFacebook の元エンジニアが実施した調査によると、社内で女性が提出したコードは男性よりも拒否されることが多かったという話です。
Facebookはこの主張に異議を唱える独自の内部調査を実施していた。それでも従業員らは、このデータが依然として Facebook のプロモーションの問題を浮き彫りにする可能性があると考えた。
繰り返しになりますが、サンドバーグ氏はそれを否定しましたが、エンジニアをサポートするためのさらなる取り組みが必要であることを認めました。
「当社には上級女性エンジニアが不足しています」とサンドバーグ氏は言う。 「私たちはこのことを非常に真剣に受け止めています。」
Facebook の従業員数は合計 18,800 人に達し、前年比 38% 増加し、過去 3 か月で 1,700 人の新入社員が追加されました。