マイクロソフトは今後数カ月間で従業員1万人を解雇し、人員を大幅に削減する最新のテクノロジー大手となる。この業界で働くことは、日に日に不安を感じています。
数千人の従業員を削減する計画は、水曜日のブログ投稿で発表された、これはマイクロソフトの従業員にも共有されました。その中で、サティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）は、パンデミック中の好況後の個人消費の減少の影響と、「長期的な機会に投資しながら継続的に結果をもたらす」必要性を指摘した。
ナデラ氏は「一部の分野での役割を削減する一方で、主要な戦略分野では雇用を継続することに留意することが重要だ」と述べた。これらの分野には人工知能が含まれる可能性が高く、CEOはこの技術への関心の高まりと進歩を認めている。現在、Microsoft が検討しているという噂も流れています。OpenAIに数十億ドルを投資、人気の人工知能チャットボットを開発する会社チャットGPT。
そうであっても、マイクロソフトの今後の雇用計画は、まな板にある現在の従業員にとっては冷たい慰めとなるだろう。マイクロソフトのフルタイム従業員は 2022 年半ば時点で約 221,000 人で、そのうち米国内に 122,000 人、海外に 99,000 人となっています。新たに発表された人員削減により、同社の従業員は5％弱削減されることになる。
マッシュ可能な光の速度
この悪いニュースに対する唯一の希望は、マイクロソフトが少なくとも一度に大規模な削減を行わないことだ。ツイッター風。人員削減は今日から始まり、3月まで続く予定で、従業員に不運にも5％に該当することになった場合に備えて計画を立てる時間が与えられることを期待している。
「これらの決定は難しいが、必要なことだ」とナデラ氏は語った。 「これらは、人々や人々の生活、つまり私たちの同僚や友人に影響を与えるため、特に困難です。私たちは、役割を排除されたすべての人がこれらの移行中に完全なサポートを受けられるようにすることに取り組んでいます。」
米国の福利厚生の対象となる削減従業員には、早期解雇の60日前の通知に加えて、「市場を上回る退職金、6か月間継続する医療保険、6か月間継続して株式報酬を付与する」ことが約束されている。転職サービス。」米国外の従業員は、現地の法律で認められているものはすべて取得できます。
残念なことに、過去 1 年間で大規模な技術者解雇が一般的になってきました。アマゾンスナップ社は大勢の従業員を解雇した。これも考慮されてないよイーロン・マスクによるツイッターの注目度削減、これにより、同社は7,500人の従業員のほとんどをすぐに解雇しました。
伝えられるところによれば、マイクロソフト自体が10月に1,000人を解雇が、その後9月に中国部門の人員を同数増やす計画を発表した。