まだ疑問がある場合のために付け加えておきますが、Uber の経営陣は本当にひどいです。
あインフォメーションで報告する金曜日の夜、CEOのトラビス・カラニック氏とビジネス担当上級副社長のエミール・マイケル氏がウーバーのスタッフを連れて――それを待って――と主張した。エスコートカラオケバーソウルではウーバーの男性マネージャーがいるバーで働く女性をラインナップの中からピックアップ。
また：ウーバーのマネージャーがバーで働く女性をラインナップの中から選んだ場所。
女性。
働く。
で。
。
エスコートカラオケバー。
外。
の。
A.
並ぶ。
そうそう。これは本当です。出張に参加していたウーバーの女性マネージャーは数カ月後、この事件をウーバーの人事部に報告した。しかし、ウーバー級の失敗がまた起きない限り、それはウーバーの話にはならない。そうそう、マイケルはカラニックの当時のガールフレンドでヴァイオリニストのガビ・ホルツワースに嘘をつかせようとしたから、間違いなくそれらの1つもある。もう一度：
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試してみました。
に。
得る。
彼女。
に。
嘘。
について。
それ。
この事件は、エリック・ホルダー元司法長官によるウーバーの企業文化と慣行に関する調査の一環として再浮上した。女性の件で捜査が要請された前に出始めた2月に、国際的な配車大手で働いていた際のセクハラの経験を共有した。
このすべてが始まって以来の疑惑の一部を思い出してください: Uber保護された高位の男性管理職がセクハラ容疑で告発され、文化を生み出したそのせいで女性エンジニアが会社を辞めて「精神的トラウマ」に悩まされたり、革ジャンが足りなかったために女性ではなくチームの男性全員に革ジャンを買ったりして女性エンジニアを差別した。
ああ、それから最高経営責任者も辞任した同氏は以前、グーグルでのセクハラ容疑で退職したとの報道があり、つい昨日、ウーバーの採用担当者が次のように報じられたばかりだった。ウーバーの問題を非難したテクノロジー業界全体における組織的な性差別について。おお！そして、ウーバーの社長が就任わずか数カ月で辞任したときもあった。それは先週。
前述のソウルでの事件は2014年に起きた。金曜日のニュースが出る前に、エミール・マイケルはホルツワース氏に、バーは単なる普通のカラオケバーであり、エスコートは含まれておらず、「ウーバーの男性マネージャー4人がグループから女性を選んだ」場面ではないと語ったと言われている。 、彼らの番号を呼びます。」
マイケルの頃のことを覚えているかもしれません女性ジャーナリストをストーカーすると脅迫2014年にUberアカウントを通じてUberについて報道した。この事がほぼ2か月前に始まって以来、カラニックも同様に謝罪した。
しかし、カラニック卓球パーティーで発見されたちょうど2週間ほど前に「Babes and Balls」というテーマで。それで、ええと、進歩はありますか？ （いいえ。）
ウーバーは声明で次のように述べた。
「これはすべて約 3 年前に起こり、事前に人事部に報告されていました。3 月初旬に、レビューの一環としてエリック ホルダーとタミー アルバランに報告されました。」
カラニック氏の問題は、会社の女性の扱いに限定されない。彼はまた、認識されたことで非難されましたドナルド・トランプ大統領とのつながりそしてビデオその映像には、ウーバーの料金をめぐって口論になった際に、彼がウーバーの運転手を非難している様子が映っていた。少なくとも50万人Uber アカウントを削除した#DeleteUber キャンペーンが始まった最初の週は 1 月下旬でした。
言っても安全ですが、これによって、これまで Uber が好きではなかった人がすぐにこのアプリのファンになることはおそらくないでしょう。しかし、ホルダーが調査を終えると、大きな疑問が生じる。これはそれほどひどいことなのか、それともウーバーの最悪の骸骨がまだクローゼットの中から姿を現していないのか？