ショートパンツを履く人は誰ですか?どうやらJCペニーの従業員ではないようです。
シルバチェアノースダコタ州スーフォールズにあるJCペニーの17歳の販売員は、明らかに仕事にふさわしくないショートパンツを履いていたとして帰宅させられた。皮肉な部分は？彼女はそのショーツを JC Penney の「キャリア部門」で購入しました。
[slug="性差別主義者の卒業ドレスコードレター" も参照]
クレジット: ツイッター
ストールさんはこの事件についてツイートし、店側がショーツが顧客にとって明らかに仕事に適していると判断したにもかかわらず、家に帰ってショーツを履き替えることを期待されていたと述べた。
私が働いている店のキャリアセクションで購入した「露出が多すぎる」ショートパンツを履いていたため、上司は私を家に送り返しました。pic.twitter.com/vrAnN4beC2— シルバ (@queenfeminist)2015 年 7 月 24 日
その後、ストールさんは事件後は戻るつもりはないと述べた。
彼は私が家に帰って着替えるまでどれくらいかかるか尋ねました。私は「おそらく一日中黙っていた」と言いました、私は戻ってこない — シルバ (@queenfeminist)2015 年 7 月 24 日
ストールさんは、ショートパンツは従業員の服装規定に反すると言われたが、それまでその事実について知らされたことはなかったと語った。
「彼らはオリエンテーションで『ショートパンツは禁止』とは一度も言いませんでした」と彼女は語った。人々。 「ハンドブックなどももらったことは一度もありませんでした。マネージャーに尋ねると、タンクトップもスパゲッティストラップも、デニムもTシャツも絶対にダメだと言いました。そして説明を求められたとき、彼女は、落ち込んでいるようなものは何もないと言いました。」それで私は、『このショーツからは脱げない』と思いました。」
ストールさんはかなりの量の怒りのツイートをし、想定される規則は恣意的で反フェミニストであると感じていると指摘した。
良いドレスコードのルール: ギャングの服装、露骨なイメージ、パジャマの禁止...悪いドレスコードのルール: 女性の肩、脚、ブラジャーのストラップの禁止...— Sylva (@queenfeminist)2015 年 7 月 28 日
しかし、JCペニーはメールでMashableに対し、ドレスコードは全く差別的ではないと語った。
JCペニーの店員に対する服装規定規定では、いかなる長さのショートパンツの着用も禁止されている。会社に入社した新しい店員には、服装規定ポリシーのコピーが渡され、入社プロセスの一環として承認書に署名することが求められます。このポリシーは、すべての店舗の男性従業員と女性従業員の両方に適用されます。