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2人の新メンバーが加入したのをご存知ですか？リンクトイン毎秒？その結果、インテリジェンス、採用、ネットワーキングにそれを使用する人が増えています。しかし、個人はどのようにしてこの活気に満ちたネットワークを最大限に活用できるのでしょうか?
私は人々に、LinkedIn プロフィールに表示する素晴らしい推奨事項をいくつか集めることを提案します。優れた推薦があれば、他の人よりもポジションやプロジェクトのオファーを獲得できるかどうかが決まります。ただし、推奨事項を与えたり受け取ったりする際には、考慮すべきことがいくつかあります。ここでは、何をすべきか、何をしてはいけないのかについてのガイドラインをいくつか示します。
1. 具体的な推奨事項を尋ねる
誰かがあなたに推薦を送ってくるのを待ってはいけません。長い間お待ちいただくことになるかもしれません。代わりに、気軽に誰かに質問してください。ただし、リクエストは個人的かつ丁寧なものにしてください。デフォルトでは、LinkedIn は推奨リクエスト ボックスにテキストを自動入力します。それを取り出してください。次に、大規模なプロジェクトなど、あなたが一緒に取り組んだ具体的な何かについてあなたを推薦してくれるようにその人に頼みます。そうしないと、あなたが求めているのが独特に聞こえるものである場合に、「彼女は素晴らしい女性です」タイプの推薦になってしまう可能性があります。
また、協力した結果何が起こったかを含めるように依頼する必要があります。売上は増加しましたか、それとも負債は減少しましたか?自分の専門知識がどのように活用されたかを示す具体的な情報は、あなたによく反映されます。
2. みんなに質問しないでください
十分に親しい人々全員と仕事をしたことがない可能性があるため、すべてのつながりに一括リクエストを送信しないでください。最近、誰かが良い家主としてある人を推薦しているのを見ました。その人はその業界で仕事を探しているわけではなかったので、そのコメントは痛ましいほど目立った。 「彼はいい人で、場所を清潔に保っていました」という言葉は、ビジネス プロフィールに追加したいものではありません。
3. リクエストを無視しないでください
あまりよく知らない人から推薦リクエストを受け取った場合は、無視しないでください。その人に戻って、次のようなことを言うことをお勧めします。「推薦のリクエストをありがとう。しかし、現時点では、私たちはお互いのことを十分によく知らないので、あなたの仕事を支持できるとは思えません」 。変更がございましたら、後日ご連絡させていただきます。」そうすれば、放置せずに済むし、現時点では本当に勧めることができないという理由でやんわりと断ることになります。礼儀正しくするためだけに何かを書かないことが重要です。
4. 推奨方法に注意する
本当に優れた推奨事項があるのは素晴らしいことですが、チーム全体が互いに推奨し合うことは避けてください。安っぽいし、価値もほとんどありません。あなたが推薦した人は、承認されるとその人のプロフィールに表示されるだけでなく、あなたがそれを書いたことがあなたのプロフィールに表示されます。
5. アップデートの推奨事項
頻繁に起こることではありませんが、推奨を撤回したい場合があります。プロフィールにある「あなたが行った推奨事項」リンクにアクセスして、それを撤回するだけです。ここで推奨事項を修正することもできます。より簡潔にしたい場合や、スペルの間違いを修正したい場合もあります。
6.「ありがとう」と言う
推奨事項を受け取ると、ジェスチャを返すオプションが与えられます。本当にこの人を推薦することに自信がない限り、そうしないでください。また、将来的には推奨事項を提出する可能性があることにも留意してください。とはいえ、一般的な礼儀として、感謝の気持ちを伝えるメッセージを送りましょう。