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つまり、あなたは仮想世界の一部を訪問したことになります。ゲームプレイに参加し、アバターやデジタル空間を通じてより多くの情報を追求しました。オンライン大学フェアをご覧になったことがあるかもしれません。さて、あなたは今、卒業証書を手に入れた後、仕事を探しているかもしれません。もしそうなら、オンラインのジョブフェアが次の当然のステップとなるかもしれません。
個人のビジネス集会や業界カンファレンス向けの仮想イベント サービスを開発している Unisfair は、最近、企業の採用担当者が将来の従業員を見つけてライブで交流できるオプションを開始したと、同学部の高橋学部長は述べています。ベンチャービート。ユニフェアは、ユーザーの利便性のためだけでなく、ジョブフェアには仕事を求めるかなりの数の来場者が集まるだろうと感じている。 [img src="https://fitep.trade/tech/natsuki/wp-content/uploads/2008/06/unisfairscreen.png" caption="" Credit="" alt=""]自社の調査が何か正確かどうか, 人事マネージャー100人のうち64%が、こうしたオンラインサービスによって採用活動が改善される可能性があると感じています。
これまでのところ、不公平は今年初めに第 3 回投資ラウンドで約 1,000 万ドルを調達し、Cisco や IBM などの大手テクノロジー企業を含むさまざまな顧客に約 400 のイベントを提供することに成功しました。これは確かにかなり重要な数字だが、同社が独自の一者契約の形であろうと、多くの顧客との契約であろうと、より多くのビジネスを誘致するために、より多くの選択肢を広げようとしているのは間違いない。