後ろのGoogleエンジニア悪名高い反ダイバーシティ「マニフェスト」それは週末に会社を嵐に巻き込んだと伝えられていると伝えられています。
メモを書いたとされるソフトウェアエンジニアのジェームズ・ダモアは、電子メールでの発砲を確認しましたブルームバーグ、 そしてレコードまた、彼は彼らの無名の情報源に従って手放されたと報告した。 Googleのスポークスマンが言ったマッシャブル個々の従業員のケースについてコメントできませんでした。
著者の身元は、で明らかにされていますブルームバーグレポートもありました注目されていますでマザーボード彼のメモのより完全なコピーを特徴とする投稿。
全社的なメールで、最初にによって報告されています レコード、CEOのSundar Pichaiは、長い文書の一部が「私たちの行動規範に違反し、職場で有害な性別のステレオタイプを前進させることでラインを越えます」と述べました。
マッシャブルなライトスピード
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「同僚のグループが、その仕事に生物学的に適していないようにする特性を持っていることを示唆するために、攻撃的であり、大丈夫ではない」とピチャイは書いた。 「それは私たちの基本的な価値と行動規範に反しています。これは、「各Googleが嫌がらせ、脅迫、偏見、違法な差別のない職場文化を作成するために最大限の努力をすることを期待しています」。
この声明は、Googleの最も力強い非難であり、文書に対する非難であり、より多くの女性が技術とリーダーシップの地位で仕事を得ることを妨げる「生物学的原因」があると主張しています。以前は、同社の多様性副社長とエンジニアリング副社長リリースされたステートメントそれは強力ではありませんでした多くの批評家好きだっただろう。
それでも、ピチャイは「メモで提起された多くのポイントが重要なトピックである」ことを指摘するように注意し、「人々は自由に反対を表明しなければならない」と繰り返しました。
最近ヨーロッパとアフリカでの就業旅行から戻ったばかりのピチャイは、従業員がこの問題について話し合うことができるように、今週後半に市庁舎を開催するために家族の休暇を延期していると言いました。