Googleは疎外せずにはいられない大きな帯従業員ベースの。
1,530 人を超える (そして今後も増え続ける) Google 従業員が、公開書簡同社が著名な人工知能の専門家であるティムニット・ゲブル博士を略式解雇したことを非難した。ゲブルー博士は水曜日に解雇を発表した。社内メール彼女は、会社で女性が雇用されていないことと、彼女の研究論文の 1 つについて社内で議論が続いていることについてメールを送りました。
「私たち、下記に署名する者は、前例のない研究検閲を受けて、グーグルの研究員兼倫理人工知能（AI）チーム共同リーダーの職を解任されたティムニット・ゲブルー博士と連帯する」と公開書簡には書かれている。 。 「私たちは、Google Researchに対し、研究の誠実性への取り組みを強化し、GoogleのAI原則での取り組みを尊重する研究の支援に明確にコミットすることを求めます。」
ゲブルー博士が12月2日に解雇されたと書いたとき、そのニュースは彼女にとっても、元同僚たちにとっても同様に驚きだったようだ。
「私は、頭脳派女性と同盟者にメールを送ったために、[Google AI 上級副社長] @JeffDean によって解雇されました」とゲブルー博士は書いています。12月2日。 「私の企業アカウントが遮断されました。だから私は即刻解雇されました :-)」
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ブルームバーグによると、ゲブルー博士の解雇に先立って、Googleは彼女が提出した内容の1つを撤回するよう要求した。研究論文。報告書は、グーグルの人工知能チームの共同リーダーを務めていたゲブルー博士が説明を求めた際に状況がエスカレートしたと指摘している。この要請と、パンデミックの過程でグーグルが女性雇用を怠ったとされる疑惑に関する電子メールが組み合わさったことが、同社がゲブルー博士の解雇につながったと言われている。
「2020年12月2日の夜にゲブルー博士のチームに宛てた電子メールの中で、グーグル幹部らは彼女が辞任することを選択したと主張した」と公開書簡は続けている。 「これは嘘です。」
マッシュ可能な光の速度
もちろん、Google は別の説明をしています。金曜日に、ジェフ・ディーンが出版ゲブルー博士の解雇についての彼の説明。注目すべきことに、彼は彼女の辞任を辞任と特徴づけており（ゲブルー博士はこれに異議を唱えている）、その責任をゲブルー博士の研究論文の内部提出プロセスにあるとしている。
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「残念ながら、この論文は締め切りの 1 日前に通知されてのみ共有されました。この種の査読には 2 週間が必要です。その後、査読者のフィードバックを待つ代わりに、提出が承認されて提出されました。」
本質的に、この論文の問題は、何が正しいプロセスであり、何がそうでないかという点にある、とディーンは主張した。金曜日、ゲブル博士はこの主張に長文で異議を唱えた。ツイッタースレッド。
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いずれにせよ、この問題に関して彼女の元同僚たちがどのような立場に立っているのかは明らかだ。
公開書簡では「これは国民の関心事となっており、今後Google Researchへの信頼を確保するには公的説明責任が必要だ」と続けている。
Googleがこの呼びかけに耳を傾けるかどうかは時間が経てば分かるだろう。