メタは、AIへの優先順位の変化を反映した大規模な仕事の削減を開始するため、他のハイテク業界の巨人が労働力をスリミングしているためです。
で内部メモ今日（2月10日）従業員に送られたメタは、前年のマネージャーのレビューと消耗率に基づいてレイオフのためにシングルアウトした「パフォーマンスの低い」従業員の通知を開始すると発表しました。レイオフは、米国、ヨーロッパ、アジアのほぼ4,000人のメタ労働者に影響を与えます。米国の従業員が最初に打撃を受けることが期待されています。
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1月、メタの最高経営責任者であるマーク・ザッカーバーグは、会社はレイオフを計画しています技術の巨人の予想される「激しい年」に基づいて、その労働力の5％以上がリークされた職場のメモ。リーダーは以前、メタが「効率の年」を2倍にしていると説明し、AIおよびAIおよびリソースを解放するために会社の部門を再編成していると説明しました。Agi Push。他の内部文書によると、メタはそうです迅速な雇用機械学習エンジニアのために、最近会社のリーダーシップの一部をそのに移しました生成AIグループ。
マッシャブルなライトスピード
「マークは恐怖を生み出しています。彼はあなたが彼またはそうでなければ忠実でなければならない文化を作り出しています」と匿名のメタ労働者は語ったビジネスインサイダー。 「自己検閲はramp延している。人々をつなぐことに専念している会社では、私たちの作品の人間側が消えており、誰もがよりロボットで行動しています。」
Zuckerbergは最近発見されましたホワイトハウスを出る彼に続いてパブリックサポートドナルド・トランプ大統領のために。トランプが就任する数週間前に、メタはそれがそうであると発表しました社内のDEIポリシーをxしますそして憎むべき行為政策を変更します。