スペースX従業員らは社内チャットシステム内に送信された公開書簡でイーロン・マスク氏の行動を非難した。文書公開の翌日、スペースXは文書の配布に協力した数人の従業員を解雇したと伝えられている。
その手紙、The Vergeによって最初に報告され、確認されました、批判されたCEO の Twitter での存在そして最近のセクハラ疑惑彼に対して行われた、マスク氏はそれを否定した。
による報告によると、ニューヨーク・タイムズ, スペースXの社長兼最高執行責任者グウィン・ショットウェル氏は電子メールで、スペースXが「関与した多数の従業員を解雇した」ことを認めた。
ショットウェル氏は従業員に宛てた書簡で、「手紙が自分たちの意見を反映していない内容に署名するよう圧力をかけたため、従業員はその手紙、勧誘、一般的なプロセスによって不快感、脅迫、いじめ、および/または怒りを感じた」と伝えた。 「私たちには達成すべき重要な仕事が多すぎるので、この種の行き過ぎた活動は必要ありません。」
メール全文では、ザ・ヴァージ発行, ショットウェル氏は、同社がこの書簡に関して「調査を開始」し、実際に数人の従業員が解雇されたと述べた。
「気を散らしてしまい申し訳ありません」と彼女は書いた。 「SpaceXのミッションに集中してください。仕事の時間を最高の仕事に費やしてください。これが私たちが火星に到達する方法です。」
ショットウェルは以前に従業員にメールを送信した彼女は「個人的に」そう信じていると述べたセクハラの申し立てが報告されたマスク氏に対する主張は虚偽だ。
マッシュ可能な光の速度
公開書簡を執筆したスペースXの従業員らは、自分たちの言葉は「性別、民族性、年功序列、技術的役割の範囲を超えた従業員」間の協力によるものだと述べた。この書簡は特に、同社の CEO と彼の公の行動に焦点を当てたものでした。
「公共の場でのイーロンの行動は、特にここ数週間、私たちにとって頻繁に気を散らし当惑させられる原因となっている」と彼らは書いている。
「公共の場でのイーロンの行動は、私たちにとって気を散らしたり当惑させたりする原因となることがよくあります。」
「当社の CEO および最も著名な広報担当者として、イーロンはスペース X の顔とみなされています。イーロンが送信するすべてのツイートは、会社による事実上の公式声明です。当社のチームと潜在的な人材プールに対して、彼の考えを明確にすることが重要です。メッセージは私たちの仕事、使命、価値観を反映していません。」
手紙には次のようなことが書かれ続けていましたSpaceXの「並外れた成果」と技術的成果、著者らは、これは同社の「多様性、公平性、包括性の推進」と相容れないものであり、従業員は「頻繁に繰り返される『嫌いな人はいない』および『ゼロ・トレランス』ポリシーの不平等な執行」を経験していると主張した。
この文書は、2,600 人以上の従業員が参加する社内の Microsoft Teams チャネルで回覧されたと伝えられています。従業員はアンケートに記入するか、QR コードをスキャンすることによって、この書簡に署名するよう求められました。ザ・ヴァージによると、多くの従業員がこの書簡に同意し、マスク氏のツイートや行動に当惑を表明する従業員もいた。蓄積された署名の数は不明です。
関連項目:
さらに書簡では3つの行動項目を挙げ、来月以内に同社の経営陣とこれらの点について話し合う時間を求めた。その中には、「イーロンの有害なツイッター行為を公に取り上げ、非難する」ことや、スペースXに「イーロンの個人ブランドから明確に切り離す」ことを求める内容も含まれていた。彼らはまた、同社の前述の「嫌いな人はいない」方針とセクハラ方針「ゼロ・トレランス」についての説明も求めた。
MashableはSpaceXにコメントを求めた。
SpaceXの従業員は最近、マスク氏から支出をしなければならないと言われた少なくとも40時間はオフィスにいる、さもなければ失業の見通しに直面します。の今示唆するマスク氏が「自身の従業員から異議を申し立てられることはほとんどなかった」という。
テスラのCEOでもあるマスク氏は最近ツイッターを440億ドルで買収したが、この取引は物議を醸していることが判明した。この取引はまだ成立していないが、マスク氏、前に進むことはできないと発言Twitter が偽/スパム アカウントのクラスターに関するデータを提供するまで。同社は、この情報は引き渡されると述べた。つい昨日、マスク氏はツイッターの従業員と面会したそして解雇の可能性を示唆した。