更新 2017 年 2 月 28 日午後 4 時 25 分 (東部標準時):テスラは女性エンジニアの決断に応じた。ガーディアン会社に対する訴訟と、教育に影を投げかけるような声明で彼女が主張した性差別と差別について（太字で強調）。
「テスラは、すべての従業員に対して差別のない前向きな職場環境の構築に取り組んでいます。ヴァンダーメイデンさんは 2013 年に営業職としてテスラに入社し、それ以来、正式な工学の学位を持っていないにもかかわらず、彼女は、テスラの塗装工場での仕事から始まり、最終的には総会での別の役割まで、連続したエンジニアリングの役割を求めて異動してきました。差別疑惑について苦情を申し立てた後も、彼女は少なくとも 1 つの別の新しい役職を求め、昇進させられました。これは、テスラが背景に関係なく、努力と才能に報いることに尽力しているという事実の証拠です。 1 年以上前にヴァンダーメイデン女史が最初に懸念を私たちに伝えたとき、私たちはすぐに中立の第三者である EMC2Law のアン ヒルベルト氏に彼女の主張を調査してもらい、正当な場合には彼女が提起した問題に対処するために適切な措置を講じることができました。事実を徹底的に調査した結果、独立捜査官はヴァンダーメイデンさんの「性差別、ハラスメント、報復の主張は立証されていない」と判断した。
テスラの広報担当者は、「この文脈がなければ」ヴァンダーメイデン氏の主張に関する最初の報道は「誤解を招く」ものだったと述べた。しかし、テスラはコメントを拒否したマッシュ可能そしてガーディアン出版前に。
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オリジナルストーリー
テスラ社の女性エンジニア、AJ・ヴァンダーメイデンさんは昨秋、自動車会社が彼女に対して性差別や職場での差別を数件犯したとして雇用主を告訴した。ガーディアン報告されました火曜日。
彼女の事件について声を上げるという決定は、元ウーバーエンジニアのスーザン・ファウラー・リゲッティが自身の事件を出版してから1週間後に行われた。性差別の説明彼女の雇用主によって促されてUber からのアクション同様にシリコンバレーに女性が増える自分たちのストーリーを共有するために。
ヴァンダーメイデン氏の弁護士はテレーズ・ローレス氏で、彼も代理人を務めている。元レディットCEOエレン・パオベンチャーキャピタル会社クライナー・パーキンス・コーフィールド・アンド・バイヤーズに対する差別訴訟で。
「誰かが立ち上がらない限り、何も変わらない」とヴァンダーメイデン氏は語った。ガーディアン。 「私はテスラの支持者です。彼らは素晴らしいことをやっていると本当に信じています。とはいえ、根本的に何か問題が起こっているのであれば、目をつぶることはできません。」
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ヴァンダーメイデン氏は、イーロン・マスク氏の自動車会社で目撃した性差別のいくつかの事例を共有し、それらも訴訟の対象となっているとインタビューで語った。ガーディアンテスラが設立されたサンカルロスの自宅にて。
たとえば工場現場では、彼女は「不適切な言葉遣い、口笛、猫の呼び声」などの「望ましくない蔓延する嫌がらせ」を頻繁に経験したと訴状には書かれている。また彼女は、テスラが営業職の仕事での残業代、休憩時間、食事休憩を拒否したとも語った。
テスラ従業員がこうした主張をするのはこれが初めてではない。労働者も労働組合を結成しようと努力しており、ブルームバーグ報告されました今月初め。
ヴァンダーメイデン氏はこう語った。ガーディアン彼女はその問題について上司に繰り返し話してきたとのこと。
しかし、彼女が受け取った反応はまったく満足のいくものではありませんでした。
「私たちは車の製造に重点を置いています。他のことすべてに対処している時間はありません」と彼女はガーディアン紙に語った。
テスラは応じなかったガーディアンヴァンダーメイデンの主張に対する質問。宛てのメールでガーディアン同社の広報担当者は、テスラは「私たちが故郷と呼ぶコミュニティを反映した包括的な職場を育成することの重要性を理解している」と書き、「多様性を促進するために私たちにできることはまだある」と認めた。
テスラはまた、自社には多くの労働力がいると言って彼女の主張を軽視した。 「従業員3万人以上の企業と同様、少数の個人が会社に対して訴訟を起こすのは避けられないが、それはそれらの主張に正当性があるという意味ではない」とテスラの声明には書かれている。ガーディアン。
テスラは、からのフォローアップ要請にすぐには応じなかった。潰せる。
ある従業員によると、この性差別と報復への恐怖の文化がテスラに蔓延しているという。マッシュ可能月曜日。
「ここには間違いなく恐怖の文化がもっとあります」とその従業員は語った。 「それはよりトップダウンであり、人々は一般的に何よりも恐怖を感じます。これは恐怖の文化です。私の意見では、それは私が知っていること、聞いていることとGoogle、Facebook、Uberを比較しただけであり、私たちは透明性が低いように見えます。」
テスラはダイバーシティレポートを公表していないため、他のテクノロジー大手と比較してどうなのかを知るのは難しい。と話す匿名の従業員マッシュ可能テスラは他のハイテク大手とは異なり、高齢の労働者が多く含まれていると述べた。
ヴァンダーメイデン氏は語った。ガーディアンテスラでは最高経営責任者の地位はすべて男性が務めており、副社長30人のうち女性は2人だけだという。