テスラ伝えられるところによると、米国の工場の従業員全員に昇給を与えているとのこと。これは従業員にとって間違いなく朗報だが、会社が善意からこれを行っているとは考えにくい。
ブルームバーグが報じたテスラは、カリフォルニア州フリーモントの工場に掲示されたチラシを通じて、米国の従業員に対する「市場調整賃金の引き上げ」を発表したという。給与の引き上げが正確にどれくらいになるかは明らかではありませんが、生産スタッフ、資材担当者、品質検査官に影響を与えることになります。
テスラ株は3％以上下落明らかにこのニュースを受けてのことだったが、電気自動車会社はすでに業績が低迷していた。レンタカー会社も株価に影響ハーツは同日、自社の電気自動車の約3分の1を販売すると発表した。代わりに内燃エンジンを選択します。
関連項目:
テスラ従業員に対するこの予想外の昇給は、全米自動車労働組合 (UAW)労働組合は、大手自動車メーカーであるフォード、ゼネラルモーターズ、ステランティスとの協定交渉に成功した。 3社は6週間のストライキ後、労働者の賃金を25％引き上げることで合意した。過去20年以上で最長の米国自動車ストライキ。
その状況が解決されたことで、UAWはテスラ従業員の組合結成にも注力している。あった一方で、米国でテスラ労働者を組織しようとする以前の試み, 同社は依然として国内で労働組合を持たない唯一の自動車メーカーである。 UAWのストライキの成功は、一部のテスラ従業員に団体交渉の考え方を再考する、あるいは少なくとも労働組合が加盟している競合他社での雇用機会を模索するよう促すかもしれない。
マッシュ可能な光の速度
テスラの「市場調整」はおそらくこれへの対応であり、より良い条件を得るために自社の労働組合は必要ないことを労働者に納得させようとしながら、給与を競合他社とより一致させることを目的としている。カーテンの後ろにいる男には注意を払わないでください。
テスラとそのCEOイーロン・マスクの両者労働組合との関わりはそれほど大きくない。 2018年には、その億万長者は、テスラの従業員が組合を結成すればストックオプションの特典を失うだろうとほのめかしたとUAWが人々を「2階級の『領主と平民』制度」に分けようとしていると非難した。これらの発言はテスラの労働組合潰しに関する当然の懸念を引き起こし、同社はマスク氏が従業員が組織化すれば従業員のストックオプションを剥奪すると脅していることを明確に否定せざるを得なくなった。
「彼は、UAWが代表する自動車メーカーが補償として株式を提供していないという事実を単純に認識していた。UAW主催者が補償パッケージの一部としてのテスラ株式の価値を一貫して無視してきたことを考えると、これは特に関連性がある」とテスラのシニアディレクター、アレクサンドラ・ヴィーチ氏は主張した。当時の政府関係や政策。
興味深いことに、テスラは昨年１２月、毎年恒例だった従業員への功績に基づくストックオプションの配布を省略した。これがテスラの従業員への報酬方法の異常なのか恒久的な変更なのかは不明だ。いずれにせよ、同社がこれまで従業員のストックオプションの重要性を強調してきたことを考慮すると、これはあまり良いものとは思えない。
伝えられるところによると、テスラ従業員30名以上が昨年2月に労働組合を結成しようとして解雇された、 けれど国家労働関係委員会（NLRB）への彼らの訴えは後に却下された。 NLRBは最近、テスラの衣料品政策は違法であるとの判決を下した労働者が労働組合の服装を着用することを暗黙に禁止していたからである。。