更新: 2022 年 7 月 3 日、午前 11 時 07 分 (東部夏時間)この記事は、明確さと機密性を確保するために修正されました
電気自動車メーカーのテスラは木曜日に再び訴訟を起こされたが、今度は現職および元黒人従業員のグループが、自分たちが以下の行為にさらされたと主張している。サンフランシスコ・クロニクル紙の報道によると、人種的中傷と嫌がらせ。訴状ではさらに、会社と経営陣は苦情を知っていたが、それを止めるために何もしなかったとも述べている。
カリフォルニア州裁判所に起こされた訴訟によると、テスラのカリフォルニア州フリーモントの従業員。組立工場は、定期的に同僚、マネージャー、人事担当者から攻撃的な発言を受けていたと述べている。嫌がらせの内容は、バスルームへの人種差別的な落書きから、きっぱり「Nワード」と呼ばれたり、訴訟の従業員の1人が「ブラッキー」や「ダーキー」と表現したりすることにまで及んだ。
訴訟の原告らはハラスメント以外にも、フリーモント工場の黒人従業員は非黒人同僚よりも過酷な職務を与えられていると主張した。 SF クロニクルの報告書の中で、タイロン・アゲド氏は、彼と他の黒人従業員は車両の最も肉体的に負担のかかる部分で 1 日 12 時間働いたが、黒人以外の従業員は数時間ごとに交代することが許されていたと述べている。
この訴訟の他の原告らは、マネージャーやリーダーからの猫呼び、人事部が従業員の苦情を却下しながら人種的発言を行ったこと、場合によっては報復などの事例を詳述した。
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SFクロニクル紙によると、訴訟の原告であるテリー・ミッチェルさんは、苦情を申し立てた後、別のセクションに異動させられ、しばらくして予告なしに会社から解雇されたと述べている。訴状によると、ミッチェルさんは人事担当職員から「黒人がここで働くのは珍しい。いつまでここにいられるか分からない」と言われたとしている。
原告側の弁護士マイク・アリアス氏はSFクロニクルに対し、「従業員がこのレベルの嫌悪感や脅迫的な行動や言葉を浴びせられているという話を次から次へと聞くのは、いまだに信じられないほどだ」と語った。
この記事の執筆時点では、テスラはこの新たな訴訟に関してまだ声明を発表していません。
アルジャジーラによると、テスラは現在、広範な人種差別やセクハラを主張する少なくとも10件の訴訟に直面している、その中にはカリフォルニア公民権局によるものもあります。テスラは黒人労働者への虐待を否定しているが、昨年10月にサンフランシスコの連邦裁判所陪審が1億3690万ドルの損害賠償を命じられた黒人男性のオーウェン・ディアスさんは、フリーモント工場での9か月半の雇用中に、繰り返し人種差別的な名前で呼ばれたり、人種差別的な漫画を見せられたり、虐待を受けたりしたと語った。その後、裁判官は賞金を1500万ドルに減額したが、ディアスには和解金を再決定するための新たな裁判が認められた。
この新たな訴訟は、テスラが現在直面している多くの訴訟のうちの1つにすぎない。今月初め、テスラの株主が従業員の苦情を無視し、有害な職場文化を助長したとしてCEOイーロン・マスクと同社を訴えた。ロイター通信によると。