Twitterが木曜日にIPO書類を公開した直後、ニューヨーク・タイムズ一つは、企業のトップにリストされている女性の数だ。
Twitterには女性投資家はおらず、取締役会にも女性は一人もおらず、最高経営陣の女性は1カ月ほど前に昇進した同社の法務顧問だけだ。確かに、ハイテク企業において、上級職に不釣り合いな数の男性がいることは前代未聞のことではない。たとえば、フェイスブックは幹部を任命しなかった。初の女性理事それが公開された翌月まで、そして Apple は、リーダーシップチーム全員が年配の白人男性で構成されています。
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それでも、ツイッターは一部の批評家から批判にさらされている。タイムズ紙は、特にスタンフォード大学教授でコラムニストのヴィヴェク・ワドワ氏の言葉を引用し、これを「男性優位の考え方」と表現している。同氏はさらに、「取締役会に女性が一人もいない状態でIPOを行ったという事実は、よくもそんなことができるだろうか？」と付け加えた。
土曜日、ツイッターの最高経営責任者（CEO）ディック・コストロ氏は、ツイッター上での一連のやりとりを通じて、この問題について検討することを決めた。まず、彼はワドワを激しく非難し、非常に中傷されたコメディアンであるキャロット・トップと比較した。 （それがランダムな比較のように聞こえる場合は、コストロ自身がかつてスタンドアップコメディアンだったことを考えてください。）
@rich1Vivek Wadhwa は学術情報源のキャロット トップです。— Dick Costolo (@dickc)2013 年 10 月 5 日
このツイートは他のユーザーからの批判的な反応を相次ぎ、コストロ氏は女性雇用というテーマを無視しているのではなく、むしろワドワ氏がそれをどう組み立てたかを無視していることを明らかにした。
@anildashはぁ？？？私は彼のばかげた誇張表現の傾向をからかっていました。私はこのトピックについて何も言っていませんし、言及すらしていません! — ディック・コストロ (@dickc)2013 年 10 月 5 日
同氏はさらに、ワドワ氏を直接含む複数のユーザーに対し、この問題は「チェックボックスにチェックを入れる」以上のものである必要があると主張した。
@anildashまあ、まさにその通りです。すべては、チェックボックスにチェックを入れて「できました！」と言う以上のものでなければなりません。そしてあなたも同意します。とてもたくさん! — ディック・コストロ (@dickc)2013 年 10 月 5 日
@ワドワあなたは私の言いたいことを理解していません。ボックスにチェックを入れるだけで簡単にアウトできます。問題は、1 つのボックスにチェックを入れるよりもはるかに大きいです。— Dick Costolo (@dickc)2013 年 10 月 5 日
そうは言っても、複数のレポートTwitterは上場までに取締役会に女性を加えることが「最優先事項」であると示唆している。
今のところ、コストロ氏の対応は同社への批判を和らげるのにほとんど役に立っていないようだ。
見てとてもがっかりした@ディック業界の性差別に対する批判には防御的に反応します。 Twitter が言論の自由に関して行っているように、なぜただ主導してはいけないのでしょうか?— Anil Dash (@anildash)2013 年 10 月 5 日
マーク・ザッカーバーグがFBの男性掲示板に対して同じ「チェックボックスをチェックしている」という言い訳を使ったのはおかしい...「チェックボックスをチェックしていない」という言い訳は何ですか？@ワドワ— ケイト・ロッセ (@fake_train)2013 年 10 月 6 日
Twitter は多くの女性やマイノリティの声のプラットフォームを提供しました。私たちが彼らの取締役会に自分たちを代表することを期待するのは当然のことです。 — Melissa Pierce (@melissapierce)2013 年 10 月 6 日
これらの回答は、コストロやツイッターの他の幹部らがソーシャルネットワーク上で行ったコメントが、同社が上場するにつれてさらに精査されることを思い出させるものでもある。ウォール・ストリート・ジャーナルのファルハド・マンジュー氏は次のように述べています。
Twitter が S1 に新たなリスク要因を追加: Twitter が王道に介入する簡単な方法を提供していることに CEO が気づいたら、当社のビジネスは苦しむかもしれない。— Farhad Manjoo (@fmanjoo)2013 年 10 月 6 日
アップデート：この記事の初期のバージョンでは、Twitter の法務顧問が 1 か月ほど前に採用されたと述べられていました。実際、彼女は 1 か月ほど前に昇進し、その会社で 2 年以上働いています。誤りをお詫び申し上げます。