世論の激しい圧力を受けて、アマゾンは最低賃金を引き上げた。現在、他の企業にも同じことをやろうと挑戦している。
火曜日、Amazon CEOのジェフ・ベゾス氏は年次報告書を発表した。株主への手紙、そして最も興味深い情報は、Amazon ではなく他の企業に向けられた声明だったかもしれません。
ベゾス氏はアマゾンの背中を軽く叩いた最低賃金を引き上げる昨年末には書簡の中で、これはビジネス上の良い決断であると同時に道徳的義務であると述べ、時給を15ドルに引き上げた。
「従業員に投資することで、これが当社のビジネスに利益をもたらすと強く信じている。しかし、それが決定の動機ではない」とベゾス氏は書いた。 「私たちは常に競争力のある賃金を提供してきました。しかし、競争力を超えた賃金を提供するために、リーダーシップを発揮する時期が来たと判断しました。私たちはそれが正しいことだと思われたので、そうしました。」
欧州のアマゾン従業員は昨年、劣悪な労働条件への注意を呼び掛けるためにブラックフライデーのセールに抗議した。 クレジット: MAURIZIO GAMBARINI/AFP/Getty Images
ベゾス氏は続けて、他の小売業者にも最低賃金基準を時給15ドルに引き上げるだけでなく、おそらくそれ以上に引き上げるよう奨励した。同氏は、アマゾンの競合他社が「あらゆる人に利益をもたらす一種の競争」であるため、「挑戦する」ことを望んでいる。
マッシュ可能な光の速度
ベゾス氏が企業に従業員への給与増額を奨励するのはおそらく害にはならないが、同氏の発言の見方には疑問があるかもしれない。同氏は、企業は競争の精神から労働者に時給16ドルを支払っているが、その追加ドルは最低賃金労働者にとって単なる遊びではないと示唆した。
ウォルマートが資金を調達したらその最低賃金1時間あたり11ドルから16ドルに、アマゾンもそれに続くだろうか？
たとえ昇給したとしても、アマゾンの評判はこの1年、それほど上がっていない。同社の倉庫内での労働者の虐待に対する告発は何年も前からあり、一部の従業員はその期間中にストライキを起こした。プライムデーそしてブラックフライデー去年。米国の著名な政治家それらの理由でアマゾンを定期的に批判するようになった。
アマゾンはさらに一部の従業員に給料を支払った夏の間、ツイッターで会社を擁護した。
それでも、光学系に関係なく、労働者にとってより多くのお金が得られることは勝利です。