ツイッター- すみません、×- 新しいプライバシー ポリシーがあります。長くて退屈な読書だ。しかし、私たちはあなたのために作業を行いましたが、残念ながら、この変更はあなたのプライバシーにとって特に良いものではありません。
まず、背景について少し説明します。ご存知かと思いますが、Twitter はもはや Twitter ではありません。新オーナーのイーロン・マスク氏のご厚意により、現在はXとなっており、彼はそれを「」に変えたいと考えている。すべてのアプリそれは、Twitter (X さん、ごめんなさい) が、「ショート メッセージ形式で世界に向かって叫ぶ」アプリから、「チャット、ブログ、共有ビデオ、作る電話、個人の財務、そして基本的にその他すべて」アプリ。
したがって、アプリの利用規約とプライバシー ポリシーを更新する必要があるのは当然のことです。しかし、X に関しては基本的にやりたい放題のマスク氏の性向を考えると、X を使用することがプライバシーにとって何を意味するのか、時間をかけて理解する価値はあるでしょう。
現在のプライバシー ポリシーと新しいプライバシー ポリシー
まず、X が言う古いプライバシー ポリシー「現在のプライバシーポリシー」は現在も有効であり、2023 年 9 月 29 日まで存続します。
X が呼ぶ新しいプライバシー ポリシー「X プライバシー ポリシー」2023 年 9 月 29 日に発効します。
Twitter (X) では、両方の文書をオンラインで比較できるので便利ですが、古い (現在の) ポリシーしかダウンロードできないため、並べて比較したり、自動比較ツールで実行したりするのは依然として面倒です。 PDF形式で。
それで、何が新しいのでしょうか？
最も顕著なのは、「Twitter」のインスタンスが「X」に変更され、「ツイート」が「投稿」に変更されたことです。また、Twitter のストリーミングビデオ機能である「Periscope」に関する言及はすべて削除されました（Periscope は 2016 年に廃止されました）2021年3月）。
興味深い部分もあれば、少し心配な部分もありますが、それらが何を意味するのかを正確に解読するのは完全に簡単ではありません。
「情報の共有」の章に追加された1つの新しい文には、Twitterが「潜在的な雇用主と応募者および求人データを送受信するための応募者追跡システムプロバイダー」とあなたの情報を共有する可能性があると書かれており、これはXの今後のサービスに関連している可能性が高い。求人情報プラットフォーム。
マッシュ可能な光の速度
また、「X プライバシー ポリシーは英語で書かれ、他の言語に翻訳されているが、矛盾や不一致がある場合には、英語版の X プライバシー ポリシーが優先される」という新たなパラグラフもあります。
また、「同意への異議、制限、または撤回」の下の新しい文には次のように書かれています。「プラットフォームのさまざまな部分で特定のコンテンツや機能を操作するときに、スペースが記録されるかどうかなど、追加の設定を管理することもできます。またはあなたがアップロードしたビデオが他の人によってダウンロード可能かどうか。」これは、プライバシー設定を管理することを意味します。https://twitter.com/settings/アカウントX のすべての機能のプライバシー設定を管理するには十分ではない可能性があり、それらを見つけるにはもう少し深く掘り下げる必要があるかもしれません。
気になる部分
その中で何か気をつけるべきことはありますか？はい。
「使用情報」の下の最初のビットには、X が「暗号化されたメッセージに関連するメタデータ」に関する情報を収集する可能性があることが記載されています。理想的には、企業はそのようなメタデータをできるだけ少なく収集する必要がありますが、一部のメタデータの収集が避けられない場合もあります。
比較するには、プライバシー重視のチャット アプリ Signal をチェックしてください。プライバシーポリシーには、「追加の技術情報は、ランダムに生成された認証トークン、キー、プッシュ トークン、および通話の確立とメッセージの送信に必要なその他のマテリアルを含む、当社のサーバーに保存されます。Sign は、この追加の技術情報を、動作に必要な最小限に制限します」と述べています。サービス。」 X も、どのような種類のメタデータを保存するかについて詳しく説明する必要があるかもしれません。
ここが重要な問題です。 Xは、収集した情報を「製品やサービスを提供し、Xをより安全に保ち、すべての人に対して敬意を払い、よりあなたにとって適切な状態に保つために」使用する可能性があると述べている。その後、後の章では、パートナー、サービス プロバイダー、広告主との共有など、収集した情報の使用方法をいくつか列挙します。しかし、どのような種類の情報がどの目的で使用されるかについては明確な情報はありません。これは古いプライバシー ポリシーでも問題でした。新しいビットは、暗号化されたメッセージに関連するメタデータに関する部分にすぎません。今年の5月に追加されましたそして、それらが提供する機能という点ではまだかなり不足しています。
関連項目:
次に、文書の一部に新しい文があり、X がユーザーから収集した情報をどのように使用するかを説明しており、「当社は、概説された目的のために当社の機械学習または人工知能モデルをトレーニングするために、収集した情報および公開されている情報を使用する場合があります」と述べています。この方針では。」
言い換えれば、X に渡したデータは AI によって使用される可能性があります (そしておそらく使用されるでしょう)。これはテクノロジー企業の間でトレンドとなっています。例えば、Zoom が同様の文言を追加今月初めにサービス利用規約に修正されるが、ユーザーはAI関連の一部の目的でデータを共有しないことを選択できるようになる。そして7月には、Googleがプライバシーポリシーを改定つまり、公開データを使用して AI 製品のトレーニングと作成を支援できるということです。
おそらく、この新しいポリシーで最も懸念される部分は、Twitter が「安全性、セキュリティ、身元確認を目的としてユーザーの生体情報を収集および使用する可能性がある」という事実です。ここでの良いニュースは、これが「あなたの同意に基づいている」ということです。そのため、ユーザーが完全にオプトアウトできることを願っています。
最後に、Twitter は現在、「あなたの個人情報 (職歴、学歴、雇用希望、スキルと能力、求職活動とエンゲージメントなど) を収集して使用する場合があります。」 Twitterによると、これは「あなたに潜在的な仕事を推奨し、あなたが仕事に応募する際に潜在的な雇用主と共有し、雇用主が潜在的な候補者を見つけられるようにし、より関連性の高い広告をあなたに表示できるようにする」ために行われるという。
関連項目:
要約すると、以前のプライバシー ポリシーと比較して、現在では、職歴や学歴、生体認証データなど、Twitter が収集する非常に重要な新しいタイプのユーザー データがいくつかあります。同社はまた、そのデータを新しい方法で使用することも計画しており、最も重要なのは AI のトレーニングです。データを X に引き渡す前に、このことを念頭に置いてください。